APPLY応募・選考について
- 選考ステップと、内定までの流れを教えてください。
- 書類選考 ＞ 1次面接・適性検査 ＞ 若手社員との懇談会※希望者のみ ＞ 2次面接 ＞ 最終（対面）の流れです。 内々定まで通常1ヶ月半ほど要し、内定通知は10月1日を予定しています。
※「若手との懇談会」は選考合否には一切関係ありません。社風や業務のリアルを知っていただくための場ですので、リラックスしてご参加ください。
- IT系総合職とはどのようなものですか?
入社後は、IT推進部に配属されます。大学運営や学術研究の発展をITで支える重要な役割を担っていただきます。
詳しくは募集要項をご確認ください。
- IT系総合職ではどのような業務を担当しますか?
- 2027年卒のIT系総合職採用では、大学ICTの中核となる「ネットワーク担当」を募集します。
ネットワーク担当は、6万人の学生・教職員が利用する大学通信インフラの企画・設計・運用を担います。
単なる保守にとどまらず、新技術の導入検討といった最上流工程から携われるのが特徴です。
※入社時点での専門知識は不問です。
- IT系総合職の魅力はどんなところですか？
- 大学内の多様な業務を支える様々なIT技術に触れる機会があります。また、教育と研究のIT基盤を支えることで、大学や社会に大きな影響を与えることのできる仕事です。
業務や研修、学習の機会を通じてITスキル向上が図れることも大きな魅力です。
- 応募に必要な資格やスキルはありますか？
- 必須の資格はありません。
- 理系ではありませんが、応募できますか？
- はい。文系・理系の制限はありません。
- IT未経験者へのサポート体制はありますか？
- はい。さまざまな学習機会が用意されています。また多様なバックグラウンドを持つIT推進部の社員がOJTをとおしてサポートします。
ENVIRONMENT働く環境（待遇・制度）について
- 有給休暇、福利厚生について教えてください
- 原則として、勤務を開始した月から３カ月、または６カ月経過後に10日間が付与されます（雇用区分や勤務開始月によって異なります）。
法定外福利厚生として、企業型確定拠出年金（401k）制度（正社員採用のみ）、財形貯蓄制度、慶弔見舞金支給、社員の能力開発活動に関する各種奨励などがあります。
- 産前、産後休暇、育児休暇について教えてください。
- 一定条件を満たした方であれば産前産後休業・育児休業の取得および各種給付金の受給が可能です。
- 在宅勤務（リモートワーク）は可能ですか？
- 可能です。
※社内規程に基づき制限があります。
- 入社後に異動はありますか。
- あります。（正社員のみ）
- 部署を越えた社員同士の交流はありますか。
- あります。
- 勤務時間について教えてください。
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募集要項をご確認ください。